2025年05月08日 星期四 16時45分45秒
為全面總結2024年度工作成績，部署謀劃2025年工作，確保新的一年開好頭、起好步。3月3日，曼子建材集團召開2024年度工作總結表彰大會。公司董事長陳克祥出席會議并講話，副總經理馬高蓉主持會議，公司領導班子、全體員工參加會議。
會上，公司副總經理陳志毅作2024年度工作總結報告，提出了2025年公司方針目標是“黨建引領聚人心，深耕營銷強管理；狠抓執行重落實，技改創新增效益”。隨后，公司副總經理馬高蓉通報了2024年度先進集體和個人，希望受到表彰的先進集體和優秀員工珍惜榮譽、再接再厲，持續發揮模范帶頭作用，為公司發展做出新的更大貢獻。希望廣大員工向受到表彰的先進集體和優秀員工學習。公司領導分別為獲獎的先進集體、優秀員工進行了頒獎。
隨后，申雪琴、馮文軍、歐丹、申繼武先后上臺代表優秀員工及部門作了精彩發言。他們以自己的經歷、經驗，回顧過去一年的成長與收獲，表達了對做好2025年工作的決心和信心。他們真摯的話語代表了公司全體員工的共同愿景，也彰顯出公司上下齊心、協同作戰的團隊精神。
公司董事長陳克祥在會上進行了總結講話。他說，2024年公司取得的主要成績：一是全年無質量安全事故；二是順利通過中央生態環保督察檢查；三是中標中鐵上海局“渝萬高鐵忠縣站綜合樞紐項目”；四是榮獲“2022-2023年度中國混凝土行業優秀企業”（連續十年）。2024年存在的問題，一是管理人員執行力差；二是管理松懈不逗硬；三是團隊意識差；四是管理粗放、效率低；五是工作檢查考核流于形式；六是思想政治工作有待加強；七是好人好事宣傳力度不夠。八是管理人員沒有以身作則。九是培養年輕人方面不足。
他強調，2025年要重點抓好以下九個方面的工作，一是要提高精細化管理能力及執行力；二是提高學習總結經驗能力；三是加強成本安全攻關；四是協調維護好客戶關系，完善客戶檔案與管理；五是常年招聘營銷、技術、行政等人才；六是加強安全生產管理；七是加大公司不動產租賃管理力度；八是碎石生產線勞務承包出租；九是加大追收銷售款及老款力度。
會議要求，各部門要按照2025年公司方針目標任務指標，逐條逐項研究，形成行之有效的工作舉措、實施路徑，細化目標、責任到人，以實際行動推動公司決策部署落地落實。
渝公網安備 50023302000284號
